bên cạnh việc sáng tạo để tìm ra các phương pháp riêng giúp thao tác làm việc nhanh hơn và hiệu quả thì trong môi trường thiên nhiên thao tác năng động bài bản và chuyên nghiệp như hiện nay, văn hóa truyền thống ứng xử cũng đã và đang được chú trọng. việt hưng phát cũng đã xây dựng một văn phòng tiến bộ từ những Ngày Thứ Nhất để hình thành thói quen, quy tắc thao tác, cách ứng xử lịch sự chốn công sở.
Văn hóa ứng xử của Việt Hưng Phát
Bất động sản Việt Hưng Phát luôn xem hết sức quan trọng tố con người vì con người sẽ quyết định đến văn hóa truyền thống nơi thao tác & tác động ảnh hưởng tới việc thành công xuất sắc hay thất bại của 1 DN lớn như Kim phát giác nay .
Công Ty vẫn luôn giữ vững tinh thần dân chủ dù thành lập nề nếp thao tác khoa học, kỷ luật & vâng lệnh theo một số quy định chung. Và để nó sinh tồn đi đôi với giai đoạn hoạt động vui chơi của Doanh Nghiệp góp phần tạo dựng lòng tin, sự đoàn kết nhất trí của cả tập thể trong việc nâng cao hiệu quả cao và chất lượng chuyển động nơi làm việc.
Xây dựng văn hóa truyền thống văn phòng hiện đại, văn minh, tân tiến là vô cùng quan trọng và mang tới nhiều lợi ích thực tế, phản ánh sự nhận thức cũng tương tự ý thức của mỗi người trong môi trường tập thể. mỗi người hứng khởi trong các việc, bầu không gian thao tác cởi mở sẽ đem đến hiệu quả cao công việc cao.
Công Ty cổ phần đầu tư Việt Hưng Phát luôn tuân theo một số quy tắc “vàng” trong cách ứng xử nơi công sở:
Ứng xử với lãnh đạo
Khi trình diễn quan điểm của mình với cáp trên cần giữ thái độ bình tĩnh, tự tin. Đừng để mất Tấm hình khi bất đồng quan điểm quá nóng bức với yếu tố bạn không đồng cách nhìn với cấp trên.
Tôn trọng đồng nghiệp
Tôn trọng lẫn nhau chính là nền móng để bạn thiết lập những mối quan hệ. Tránh tình trạng tự đề cao bản thân và xem thường chủ ý của đồng nghiệp nếu như thế bạn sẽ khó tìm được tiếng nói chung với họ trong công việc. Ngược lại cũng đừng quá tự ti về trình độ chuyên môn của chính mình để dẫn đến thực trạng chất lượng công việc sa sút. Hãy cùng đồng nghiệp hưởng thụ thành công cũng giống như sẻ chia công việc.
Tránh những kiến nghị không phù hợp với chuyên môn
tránh việc nhạn quá nhiều lời nhờ & từ đồng nghiepj, cũng như ôm đồm công việc nếu khách hàng cảm nhận thấy vấn đề này không phù hợp. Nên biết nói lắc đầu 1 cách khéo léo và tế nhị nhất có thể.
Làm & chơi hết mình
Khi bạn đã xây dựng cho bản thân một thái độ thao tác làm việc tráng lệ và mang về những kết quả khá khả quan thì Vì Sao lại không cùng những đồng nghiệp mình “xả stress” nhỉ? Bạn nên tham gia hết mình vào các hoạt động do công đoàn Doanh Nghiệp tổ chức, chính Lúc Này các bạn sẽ khám phá được những điều thú vị từ đồng nghiệp của mình.
Với những nguyên tắc ứng xử trong DN, Công Ty BĐS Việt Hưng Phát nỗ lực thành lập nét văn hóa truyền thống đặc trưng của mình, nâng tầm phát triển môi trường xung quanh thao tác bài bản cho nhân viên, triển khai xong Việt Hưng Phát từ nội bộ cho đến các dòng sản phẩm & dịch vụ phân phối đến khách hàng.